Ampio impianto fotovoltaico sul tetto di un capannone industriale del Gruppo Desa, simbolo di sostenibilità energetica.

Gruppo Desa pubblica il secondo bilancio di sostenibilità

Assurance volontaria di EY, calcolo delle emissioni GHG e +103% di energia rinnovabile autoprodotta: il player della detergenza casa e personal care consolida la strategia ESG
Ampio impianto fotovoltaico sul tetto di un capannone industriale del Gruppo Desa, simbolo di sostenibilità energetica.

Gruppo DESA, tra i leader italiani nella detergenza e nella cura della casa e della persona (con marchi come Chanteclair, Quasar, Vert, Spuma di Sciampagna, Sauber e Apropos), rafforza il proprio percorso di sostenibilità con la pubblicazione del secondo bilancio di sostenibilità. Redatto secondo lo standard europeo VSME per le PMI e sottoposto ad Assurance volontaria da parte di EY per garantire massima trasparenza e credibilità verso tutti gli stakeholder B2B, il report evidenzia un approccio rigoroso e quantitativo alla rendicontazione non finanziaria.

Performance energetiche e riduzione delle emissioni

Nell’ambito del monitoraggio strutturato secondo il GHG Protocol, nel 2025 il Gruppo ha registrato un aumento del 103% dell’energia elettrica autoprodotta da fonti rinnovabili (480 MWh) e l’acquisto di 2.404 MWh di energia certificata con Garanzie di Origine. A fronte di consumi complessivi pari a 48.787 MWh coerenti con l’aumento della produzione, l’azienda ha ottenuto una riduzione del 18% nei consumi di vapore e un taglio del 15% delle emissioni indirette (Scope 2 Market-based), con un’intensità emissiva complessiva in calo del 5,8%.

Progetti sociali, biodiversità e impatto sul territorio

L’impegno ESG si concretizza anche in progetti a forte impatto sociale e ambientale. Tra le principali iniziative spiccano la rigenerazione territoriale con il progetto Agroforesta di Caravaggio, il supporto alla ricerca oncologica e i percorsi formativi in Burkina Faso. In partnership con 3Bee, il brand Apropos ha sviluppato “L’Oasi della Biodiversità” (con l’adozione di 600 piante nettarifere in 6 regioni italiane per la creazione di un corridoio ecologico) e sostenuto il programma educativo “A scuola di biodiversità” in diversi istituti scolastici.

Coinvolgimento interno e cultura aziendale ESG

A completamento della strategia, Gruppo DESA ha avviato sessioni di formazione ESG in aula rivolte a tutto il personale aziendale, trasformando la sostenibilità da principio strategico a prassi operativa quotidiana. Come evidenziato dal Consigliere Delegato alle Operations Stefano Silva, la scelta di rendicontare con dati certi e sottoporre il documento ad Assurance nasce dalla volontà di offrire massima solidità alle metriche ambientali, consolidando la reputazione del Gruppo nei mercati nazionali e internazionali in cui opera con i suoi oltre 540 dipendenti.

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