Lidl Italia, leader nella GDO, segna una tappa storica nel suo percorso di espansione con l’inaugurazione dell’800° punto vendita a Milano, in Viale Corsica. L’evento, celebrato alla presenza delle istituzioni regionali e comunali, corona un piano di sviluppo accelerato che ha visto la nascita di 23 nuovi store in sole sette settimane, di cui 11 inaugurati simultaneamente nella giornata odierna. Le aperture interessano strategicamente l’intera penisola, da Gorizia a Taranto, con un investimento complessivo da inizio anno che supera i 220 milioni di euro e la creazione di oltre 320 nuovi posti di lavoro.
Strategia di crescita e obiettivi al 2030
Il consolidamento della rete non è solo un traguardo numerico, ma la realizzazione di una visione di prossimità volta a raggiungere il cliente con efficienza e capillarità. Con una quota di mercato del 6%, l’azienda punta ora al prossimo obiettivo strategico: 1.000 store entro il 2030. Questo percorso è sostenuto da un piano triennale di investimenti da 1,5 miliardi di euro per la realizzazione di ulteriori 150 punti vendita, confermando il ruolo del brand come motore economico capace di generare uno 0,4% del PIL nazionale.
Asset logistico e impatto socio-economico
La solidità dell’infrastruttura poggia su 12 hub logistici distribuiti da Nord a Sud, che garantiscono la continuità della filiera e il supporto a un indotto di circa 100.000 posti di lavoro. Per il settore B2B, questo modello rappresenta un benchmark di efficienza operativa e gestione del personale. La capacità di integrare lo sviluppo aziendale con la stabilità occupazionale è un pilastro della strategia di crescita, che mira a creare valore tangibile per le comunità locali in cui l’azienda opera.
Focus su Milano: riqualificazione e sostenibilità
Nel capoluogo lombardo, l’espansione segue una logica di Real Estate mirata alla rigenerazione urbana senza consumo di suolo. Lo store di Viale Corsica, il più grande di Milano con i suoi 1.500 mq, è frutto dell’acquisizione di un ramo d’azienda che ha garantito la continuità contrattuale per 33 dipendenti. La struttura risponde ai più moderni standard di sostenibilità ambientale: approvvigionamento da fonti rinnovabili al 100% e sistemi LED ad alto risparmio energetico, delineando un modello di esercizio commerciale responsabile e integrato nel tessuto cittadino.